本案例緊扣企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，針對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)分散、價(jià)值難以發(fā)揮的問(wèn)題，以制造業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)構(gòu)建為實(shí)操任務(wù)，融入專業(yè)擔(dān)當(dāng)與工匠精神。引導(dǎo)學(xué)生調(diào)研企業(yè)需求、設(shè)計(jì)倉(cāng)庫(kù)方案，體會(huì)大數(shù)據(jù)技術(shù)賦能企業(yè)發(fā)展的價(jià)值，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，樹(shù)立“專業(yè)賦能、技術(shù)報(bào)國(guó)”的理念。