工作過程二 會計核算事項處理—實訓六 薪資管理（工資項目計算）。

　知識目標：

　1. 理解職工薪酬的意義，掌握工資項目的構成和項目間的關系；

　2. 掌握國家關于社會保險費、住房公積金以及個人所得稅計算繳納的政策規定，理解其在“穩就業、保民生、促發展”等方面的重要作用；

　3. 熟悉用友ERP-U8V13.0軟件薪資管理系統的結構、功能和模塊間關聯，掌握薪資費用會計核算的程序和原理。

　能力目標：

　1.能夠根據企業薪資管理需要在薪資管理系統設置工資項目、定義工資條樣式；

　2.能夠根據國家最新修訂的社保、公積金以及個人所得稅的計算繳納規定來定義工資項目的計算公式，實現工資費用的自動化核算。

　價值目標：

　1.通過對薪資意義的解讀，形成正確形成科學的勞動觀和擇業觀，愛崗敬業、誠實勞動，以積極進取的心態不斷創造價值，獲得財富與收入。

　2.在工資項目設置過程中，感受系統的精密、嚴謹和模塊間的密切聯系與相互影響，培養全局思維，在大處著眼，從小處入手，養成細心謹慎、一絲不茍的會計精神。

　3.從個人所得稅六項附加扣除政策與近年來國家社保減免政策的實施感受社會主義制度的優越性，增強四個自信，愛黨愛國，彰顯新一代的責任與擔當。

　注：這個教學目標無論是含量，質量還是表述方式都很好?？梢宰鳛閰⒄諛颖景哑渌凑者@個修改。

　課程思政課堂教學設計表共性問題請參照之前的建議修改。

　教學重點：工資項目的構成及計算。

　教學難點：工資項目中社保費和個人所得稅的計算。

　薪資意義  工資項目設置  社保、公積金以及個人所得稅項目計算。

　話題討論 政策解讀。