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跨文化團隊

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版權說明

發布日期：2021-04-23

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基本含義：

在跨文化團隊的研究中，團隊結構和文化特征是影響跨文化團隊成員態度和行為的重要因素。

適用專業(8)

高職(2):

國際商務人力資源管理

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本科(2):

國際商務人力資源管理

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中職(2):

國際商務人力資源管理事務

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技工(2):

人力資源管理國際貿易

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適用課程(2)

大學生創新創業教育高等數學

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詳細解釋

                        不同類型的團隊結構和“個體主義一集體主義”維度的文化特征對個體態度和溝通行為的不同影響，重點討論了兩類類素的交互作用。行為實驗研究發現，對于集體主義文化背景的個體而言，處于自身文化占多數團隊中的個體感知到更高水平的正向情感和團隊認同，同時表現出更高水平的參與行為和貢獻；對于個體主義文化背景的個體而言， 處于自身文化占少數團隊中的個體感知到較低水平的正向情感和團隊認同，同時表現出更高水平的參與行為和貢獻。
                    

融入舉例

跨文化團隊

基本含義：

適用專業(8)

適用課程(2)

詳細解釋

融入舉例

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