如何激勵員工的積極性

5424

0

展開

下載

收藏

版權說明

發布日期：2021-09-14

true

來源：西瓜視頻

作者：學習進步

簡介：

行為是人類在環境影響下一切外在反應的統稱。人的行為過程是一個“刺激—需要—動機—行為—目標—滿足（受挫）”循環往復的過程。依據行為過程的規律，管理者可以對勞動者未滿足的需求展開刺激，強化其動機，引導其行為目標，進而促使勞動者產生組織期望的積極行為。根據側重點不同，激勵理論可分為行為基礎理論、過程激勵理論和行為強化理論。

適用專業(131)

高職(55):

財政-舊稅務-舊資產評估與管理政府采購管理金融管理-舊國際金融證券實務信托與租賃-舊保險實務財富管理信用管理農村金融金融科技應用大數據與財務管理大數據與會計大數據與審計會計信息管理統計與大數據分析統計與會計核算國際貿易實務-舊國際經濟與貿易-舊國際商務服務外包經濟信息管理-舊關務與外貿服務商務經紀與代理-舊國際文化貿易工商企業管理商務管理商檢技術-舊連鎖經營與管理市場管理與服務-舊品牌代理經營-舊中小企業創業與經營市場營銷汽車技術服務與營銷廣告策劃與營銷-舊茶藝與茶文化電子商務移動商務網絡營銷與直播電商商務數據分析與應用跨境電子商務物流工程技術智能物流技術現代物流管理物流金融管理-舊工程物流管理冷鏈物流技術與管理采購與供應管理分析檢驗技術財稅大數據應用金融服務與管理國際經濟與貿易全媒體廣告策劃與營銷

展開

本科(35):

房地產開發與管理工程審計計算金融工商管理會計學財務管理審計學資產評估體育經濟與管理農林經濟管理勞動與社會保障會展經濟與管理經濟學經濟統計學國民經濟管理資源與環境經濟學商務經濟學能源經濟勞動經濟學經濟工程數字經濟財政學稅收學金融學金融工程保險學投資學金融數學信用管理經濟與金融精算學互聯網金融金融科技國際經濟與貿易貿易經濟

展開

中職(28):